«Казахтелеком» намерен уволить тысячи своих сотрудников.
Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
Махмуд 24 Августа 2015 в 12:05:55
Объявленная трансформация АО “Фонд национального благосостояния “Самрук-Казына” (СМК) приносит первые сюрпризы. По словам ответственного работника Городского центра телекоммуникаций (Алматытелеком) Азамата, прокомментировавшего ситуацию “Т”, национальный оператор связи Казахтелеком вместо того чтобы улучшать качество связи, увеличить абонентскую базу и тем самым увеличить акционерную стоимость компании, готовиться уволить тысячи своих специалистов. Получается, что под громким словом трансформации СМК скрывается банальное сокращения опытных сотрудников, отдавших лучшие годы Казахтелекому и стране.

«В прошлом 2014 году руководство Казахтелекома уже сократило большое количество сотрудников центров продаж, примерно 500 человек по всей республике, – рассказывает Азамат. Это драконовская мера привела лишь к увеличению дебиторской задолженности. Собирать абонентскую плату и продавать услуги потребителям стало просто некому. Спрашивается, зачем развивать отрасль связи, если изначально ясно, что на реализацию продукции катастрофически не хватает работников. Соответственно не выполняется кассовый план».

«На сегодняшний день, в штате Казахтелекома насчитывается 25-26 тыс. работников, – продолжает Азамат. Путем сокращения, несколько тысяч специалистов, в основном в регионах, планируется довести численность штатных работников примерно до 20 тыс. человек. Самое главное, что в число увольняемых работников, входят опытные и квалифицированные связисты: инженеры, монтеры, операторы и другие».

«Возмутительно, что оптимизацией занимаются приглашенные руководством Казахтелекома иностранные компании. Которые вообще понятия не имеют, что такое отрасль связи и специфику Казахстана. Они уверены, что живых людей заменить электроникой. Но это ошибка. Понятно, что за границей все кабели проходят под землей, и повреждений практически нет. А у нас копают, кто захочет и где захочет. Неграмотные люди или фирмы, самовольно, без разрешения, начинают рыть землю и рвут кабель. Но в связи с запланированным сокращением, кто будет устранять аварию, если монтеров отправили на вольные хлеба. Тем более, что в сельской местности связь в 99% идет по проводам, которые часто повреждают. Кто будет выезжать и оперативно устранять поломку, кроме уволенных спецов? Никто, кроме тех монтеров которым повезло не попасть под сокращение. Теперь за ту же заработную плату он будет вынужден выполнять двойную, а то и тройную работу. А от увеличенной нагрузки вряд ли можно ожидать качественной работы.

На местах, в регионах планируют сократить технический персонал. К примеру, работает маленькая телекоммуникационная станция обслуживающая 100 абонентов в п. Баканас. И расстояние между станцией и поселком 200-300 километров, получается, что специалисту придется постоянно преодолевать такое большое расстояние для проверки или устранения аварии. Плюс, устаревший транспорт, срок эксплуатации которого насчитывает 15-20 лет. Все это приведет только к увеличению затрат, а не к качественной работе национального оператора связи. А иностранцы по причине незнания местной специфики заявляют, что надо станцию так оборудовать, чтобы на ней не происходили сбои. Увольняемым, согласно КЗоТ и Коллективного договора выплатят за каждые 10 лет работы по одному месячному окладу. Сорок лет проработал, получишь четыре оклада. А кто будет семьи кормить? Пушкин что ли?– вопрошает Азамат.

На днях состоялась коллегия АО Казахтелеком, где обсуждалась предстоящая оптимизация. Но что обсуждать, если генеральная линия уже выбрана на сокращение персонала, а коллегия так, пустая формальность. Того же, кто посмеет возмутиться обвинят в том, что мыслит несовременно. Так что все будут молчать, чтобы самому место не потерять. Исторически в отрасли связи никогда не было большой текучки кадров. Потому что, отучившись на связиста человек, сможет работать только по специальности. А представьте, что у тех тысяч уволенных, особенно в аулах, есть семьи минимум по четыре человека. Выходит, что без средств к существованию останутся в среднем десятки тысяч казахстанцев. Хотя президент нашей страны Н. Назарбаев призвал переживать экономический кризис, избегая сокращений работников. Два отраслевых профсоюза молчат. И большинство людей слышали о своем скором сокращении, но тоже бояться, что-то сказать.

Трудно представить, насколько, после оптимизации, у АО Казахтелеком уменьшатся расходы на заработные платы сотрудникам. Но в итоге ухудшатся качество связи для населения, вырастут сроки повреждения, культура обслуживания и т.п. Мало того, что в этом году нам не проиндексировали зарплаты, хотя каждый год нам повышали оклады в связи с инфляцией, на 7-8 процентов, так еще и хотят сократить несколько тысяч работников. А не повысили зарплаты, потому что якобы президента нашей республики Нурсултан Назарбаев призвал не повышать оклады бюджетникам, но мы не бюджетники.

Иностранные компании предлагают увольнение работников.

C Казахтелекомом на протяжении вот уже нескольких лет, работают 4-5 иностранных компаний по разным, в основном по оптимизации персонала, направлениям. Одни консультируют как сократить технический блок, другие, как оптимизировать административный персонал, коммерческие отдел, транспорт и т.д. И за это иностранцам выплачиваются большие деньги. И как я уже говорил, предыдущие сокращения, провели именно по их инициативе. Сейчас руководство Казахтелекома планирует объединить 16 областных дирекций, образовав вместо них 4-5 дирекций. Также хотят объединить районные телекоммуникационные узлы. Например, соединить 2-3 района, и тем самым потерять эффективную управляемость.

Каждый год открывают новую должность управляющего директора в центральном аппарате Казахтелекома. Раньше было, что у одного директора в подчинении было 2-3 департамента. Сейчас, после раздела, у каждого начальника по одному департаменту. А заработная плата только одного управляющего директора равна окладам двадцати монтеров, и это без квартальных и годовых бонусов. Если сейчас предположим сократить одного директора, то можно двадцать монтеров не увольнять и не оставлять их семьи без куска хлеба. Раньше были один или два управляющих директоров, а сейчас около семнадцати. Больше половины из них, это родственники или как говорится “блатные”.

Не сказать, что нынешний президент АО Казахтелеком Куанышбек Есекеев сделал что-нибудь выдающееся для отрасли. А вот экс-главу Серика Буркитбаева знали даже простые монтеры. Он сам лично ездил по селам и аулам. Так вот он добивался повышения доходности компании, делая все для человека, а не как нынешний топ-менеджмент, увольняя сотрудников. В кулуарах поговаривают о том, что главным акционером АО Казахтелеком через компанию, зарегистрированную в Швейцарии, является премьер-министр Казахстана Карим Масимов. И этому можно найти подтверждение, потому что для объединения областных дирекций вначале требуется постановление правительства республики Казахстан, а Казахтелеком разрешение получил без проблем.

Вообще для чего нужна оптимизация Казахтелекома? Потому что акционеры, хотят, чтобы рос доход компании. После прошлогодней девальвации курс доллара вырос на 30%. А телекоммуникационное оборудование мы закупаем за границей. Казахстанского содержания практически нет.

«Я двадцать с лишним лет работаю в связи и несмотря на то, что меня сокращения не коснуться решил рассказать об этом. Жалко тех своих коллег, которые сейчас ходят в страхе, ожидая увольнения. Сократится алматинская областная дирекция, а г. Алматы оптимизация не коснется. Обидно за таких же, как я людей, но работающих на селе и в аулах. Я ведь и сам начинал работать в области», – вздыхает Азамат.

Источник газета «Трибуна.Коммунист Казахстана»
№79-80 от 15 июля 2015 г.
Комментарии, по рейтингу, по дате
  Svyatosha 24.08.2015 в 12:23:04   # 451099
Сначала новый трудовой кодекс, а теперь и массовые увольнения...
  BioSSiK 24.08.2015 в 12:42:17   # 451112
жалко людей проработавших в телекоме большое кол-ве лет..
  СССР 24.08.2015 в 12:54:02   # 451124
А кого сокращают интересно? Позвольте сделать догадку - инженеров, техперсонал
  Xrustalka 24.08.2015 в 13:01:00   # 451132

  jovian_sky 24.08.2015 в 13:04:42   # 451135
Штат раздутый в телекоме. Да людей жалко, но уже пора количество превращать в качество .
  Hunter 24.08.2015 в 13:40:00   # 451145
Коррекции окладов не было в телекоме уже 3 года...
  bozon house 24.08.2015 в 13:53:51   # 451149
Всегда удивлялся, что эта толпа там делает?
  Stalker77 24.08.2015 в 13:58:01   # 451152
Возьмем один обычный оклад в 365 000 долларов... разделим на 250 долларов-получиться 1460 человек (по курсу 1доллар =230тенге)с окладом в 57 500.
  bozon house 24.08.2015 в 14:05:34   # 451156
Цитата: Stalker77 от 24.08.2015 07:58:01
Возьмем один обычный оклад в 365 000 долларов... разделим на 250 долларов-получиться 1460 человек (по курсу 1доллар =230тенге)с окладом в 57 500.

А че уж так мелковато, мы же на европы равняемся, вот и давайте делить по толерантному.
  Hairless 24.08.2015 в 14:07:58   # 451159
Цитата: bozon house от 24.08.2015 07:53:51
Всегда удивлялся, что эта толпа там делает?

А вы не удивлялись монтерам, которые под снегом и дождем сидят в колодцах, устраняя повреждения или протягивая новые линии? А работникам, обслуживающим радиорелейные станции, которые в мороз работают на мачтах? А инженерам техподдержки сельской сети, которые, бывает, посреди ночи и в выходные срываются и едут за 200-300 км устранять аварию в деревне с сотней абонентов?
Таких сотрудников, незаметно и добросовестно делающих свое дело, в "Телекоме" много, и в первую очередь сокращают их.
При всех "оптимизациях" скромно умалчивается, что из примерно 22-23 тыс штата "Телекома" без малого 2000 - это Центральный аппарат, который почему-то растет с каждым годом.
  Hunter 24.08.2015 в 14:23:42   # 451166
После приказа сократить раздутый персонал Самрука началась "реструктуризация". И как обычно как это бывает отчитаются что персонал сокращен...
  КЕДЫ 24.08.2015 в 14:38:52   # 451173
Цитата: Hairless от 24.08.2015 08:07:58
Цитата: bozon house от 24.08.2015 07:53:51
Всегда удивлялся, что эта толпа там делает?

А вы не удивлялись монтерам, которые под снегом и дождем сидят в колодцах, устраняя повреждения или протягивая новые линии? А работникам, обслуживающим радиорелейные станции, которые в мороз работают на мачтах? А инженерам техподдержки сельской сети, которые, бывает, посреди ночи и в выходные срываются и едут за 200-300 км устранять аварию в деревне с сотней абонентов?
Таких сотрудников, незаметно и добросовестно делающих свое дело, в "Телекоме" много, и в первую очередь сокращают их.
При всех "оптимизациях" скромно умалчивается, что из примерно 22-23 тыс штата "Телекома" без малого 2000 - это Центральный аппарат, который почему-то растет с каждым годом.

все это красивые слова о суровых людях сидящих в 40-градусный мороз на столбах и в колодцах и мужественно бороздящих просторы вселенной.
Вся работа построена была по совдеповскому принципу. Отвечаю так потому,что знаю как реформировался Ростелеком и что из этого вышло, а вышло совсем неплохо даже по европейским нормам. Людей жалко, но без этого никак.
  Deamos89 24.08.2015 в 14:44:04   # 451176
рыба гниет с головы, так какого хуя эта ебаная казына сокращает простого работягу. надо сокращать управленцев, которые нихуя не делают и получают охренительные зарплаты, на кой хуй директору 10 замов, если с этим объемом может справиться один-два человека
  bozon house 24.08.2015 в 14:49:19   # 451177
Цитата: Hairless от 24.08.2015 08:07:58
Цитата: bozon house от 24.08.2015 07:53:51
Всегда удивлялся, что эта толпа там делает?

А вы не удивлялись монтерам, которые под снегом и дождем сидят в колодцах, устраняя повреждения или протягивая новые линии? А работникам, обслуживающим радиорелейные станции, которые в мороз работают на мачтах? А инженерам техподдержки сельской сети, которые, бывает, посреди ночи и в выходные срываются и едут за 200-300 км устранять аварию в деревне с сотней абонентов?
Таких сотрудников, незаметно и добросовестно делающих свое дело, в "Телекоме" много, и в первую очередь сокращают их.
При всех "оптимизациях" скромно умалчивается, что из примерно 22-23 тыс штата "Телекома" без малого 2000 - это Центральный аппарат, который почему-то растет с каждым годом.

Уважаемый, их то я как раз встречал редко и только на заявках...
  Alexy 24.08.2015 в 15:01:52   # 451184
Сегодня был в "Казахтелекоме" - народ очень активно отказывается от телефонной услуги и интернета - передо мной в очереди таких четыре человека было, не считая меня...
  Manitu 24.08.2015 в 15:05:26   # 451188
Цитата: КЕДЫ от 24.08.2015 08:38:52

все это красивые слова о суровых людях сидящих в 40-градусный мороз на столбах и в колодцах и мужественно бороздящих просторы вселенной.
Это взгляд со стороны, и не более того. А я знаю всю эту кухню изнутри, потому что сам 12 лет отработал в Казахтелекоме. И можете мне поверить, что всё это не красивые слова, а тяжёлый труд. Я согласен, реформы нужны. Но проводить их должны грамотные специалисты, а не посторонние люди, не имеющие понятия о специфике работы компании, и пытающиеся с помощью калькулятора, рассчитать количество работников. Сокращать конечно необходимо, но вопрос кого? В данный момент административный персонал составляет более 40% от штата. И продолжает увеличиваться. Создаются новые должности только для того, чтобы пристроить нужного человечека. И оклады у них далеко не инженерные. И для того, чтобы его пристроить сокращают 7-8 человек технарей. И уже наступает то время, когда не кому будет скрутить 2 провода, чтоб подать связь. Отсюда и качество связи, и то, что абоненты бегут из Казахтелекома к другим операторам.
  Hunter 24.08.2015 в 15:08:45   # 451191
Цитата: Alexy от 24.08.2015 09:01:52
Сегодня был в "Казахтелекоме" - народ очень активно отказывается от телефонной услуги и интернета - передо мной в очереди таких четыре человека было, не считая меня...
это результаты сокращении тех.персонала...
  Alexnex 24.08.2015 в 15:21:45   # 451194
Цитата: Alexy от 24.08.2015 09:01:52
Сегодня был в "Казахтелекоме" - народ очень активно отказывается от телефонной услуги и интернета - передо мной в очереди таких четыре человека было, не считая меня...

Кстати тем кто пишет заявление на отказ - предлагают скидку 30%, если напишут обязательство не отключать телефон в течении 3 лет. И эта скидка особо не афишируется.

А вообще телекому пора менять свою политику, к примеру я бы и рад подключить мегалайн, но городской телефон к примеру мне не нужен. Поэтому сижу на проводном билайне.

  Xrustalka 24.08.2015 в 15:32:47   # 451198
Цитата: Alexnex от 24.08.2015 09:21:45
А вообще телекому пора менять свою политику, к примеру я бы и рад подключить мегалайн, но городской телефон к примеру мне не нужен. Поэтому сижу на проводном билайне.

Подайте заявление (на Интернет без телефона), если в Ваш дом заведена оптика, то всё должно получиться!
  Черный 24.08.2015 в 15:34:57   # 451199
отключите домашний телефон и интернет. пусть дети играют во дворах а не сидят в сети. Здоровее и целее будут
  gds 24.08.2015 в 15:42:16   # 451200
Это же точно как в этом старом анекдоте
Жила-была одна команда гребцов. И решила она посоревноваться с другой командой гребцов. В каждую команду вошло по 8 человек. Обе команды усиленно тренировались и ко дню соревнования были в одинаковой кондиции. Но в итоге команда соперников обошла их на километр. Настроение у проигравшей команды было хуже некуда. Высшее руководство задумалось. И решило нанять группу аналитиков, чтобы те оценили ситуацию и дали рекомендации, как выиграть в следующий раз. После нескольких недель напряженного умственного труда аналитики выдали ответ на вопрос, почему команда проиграла. Оказалось, что в выигравшей команде было семеро гребцов и один капитан. В то время, как в проигравшей было 7 капитанов и всего один гребец. Высшее руководство хлопнуло себя по лбу и решило нанять консалтинговую компанию для проведения репозиционирования. Консультанты решили, что в команде было слишком много капитанов и слишком мало гребцов и рекомендовали перестроить команду. Теперь в команде стало всего четыре капитана, два менеджера, один топ-менеджер и один гребец. С гребцом консультанты посоветовали активно работать, дабы мотивировать его на достижение победы. На следующих соревнованиях команда соперников ушла вперед на два километра. Высшее руководство уволило гребца, так как оказалось недовольно результатами его работы. Все остальные члены команды получили бонусы за достижение высоких результатов в процессе мотивации. Аналитики снова сели за расчеты и выдали причину поражения: «Стратегия была хорошая, мотивация отличная, менеджеры высшего класса, а вот средства реализации идеи были плохие».
  Manitu 24.08.2015 в 16:43:19   # 451227
Цитата: gds от 24.08.2015 09:42:16
Это же точно как в этом старом анекдоте
Жила-была одна команда гребцов....


В точку про Казахтелеком
  Hairless 24.08.2015 в 16:54:10   # 451233
[quote name=КЕДЫ
Отвечаю так потому,что знаю как реформировался Ростелеком и что из этого вышло, а вышло совсем неплохо даже по европейским нормам. Людей жалко, но без этого никак.[/quote]
Сравнение абсолютно некорректно: "Ростелеком" принципиально отличается от "Казахтелекома" - у них только магистральные линии связи, т.е. они не занимаются городскими/сельскими сетями. По областям в России работают региональные компании.
  Лялька 24.08.2015 в 17:56:52   # 451251
Ну, результатом этой всей затеи будет снижение оборотов, недовольство населения, озлобленность рабочего состава.... снижение стоимости акций предприятия.... и смена хозяина - рабовладельца....
  bozon house 24.08.2015 в 17:59:50   # 451255
Если честно, то в последнее время мегалайн работает хреново, идут обрывы, непонятные тормоза...
  Yegor2030 24.08.2015 в 18:21:47   # 451263
КТ та еще конторка... Давно пора всё менять. А особенно нашу Казахстанскую специфику.И жалобы что у нас всё плохо (машинам 30 лет, кабели старые, всё ломается)говорят о том что давно пора всё менять, а не сопли жевать.

  Чучо 24.08.2015 в 20:03:30   # 451274
Не знаю, как насчёт тысяч, но на фоне экономического кризиса, девальвации и т.д. все компании, естественно, будут проводить оптимизацию своих расходов
  Наталья Т 24.08.2015 в 21:09:46   # 451289
В стране кризис и этим все сказано. Но я на днях читала статью Казахтелекома об их новой стратегии, которая не предполагает сокращения персонала, т.к это может привести к ухудшению качества обслуживания и предоставления услуг. Так вот, там говорится о том, что оптимизация штата будет лишь за счет рабочих мест пенсионеров, которые уже планируют уходить на заслуженный отдых и за счет тех вакансий, которые уже давно вакантны, то есть конкретно своих сотрудников они на улицу не отправят. Так что, эту информацию желательно проверить
  Marvel 24.08.2015 в 22:55:40   # 451309
И еще Казактелеком ввели комиссию 140 тенге кажись при оплате через их терминал, в их же здании. Поэтому начал платить за айдинет через терминал КаспиБанка - бесплатно. И это не реклама
  Ал 24.08.2015 в 22:59:07   # 451310

У Казахтелекома уже нет своих терминалов. Комиссия упомянутых терминалов - в процентах к сумме...
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь