Зарплату работникам бюджетных сфер с нового года будут выплачивать по новой модели
Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
admin 11 Ноября 2015 в 15:56:18
Ожидается повышения зарплат в сфере здравоохранения - от 7 до 28%; образования - от 15 до 29%.

С января 2016 года заработную плату работникам бюджетной сферы будут выплачивать по новой системе. Она предусматривает разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ. Об этом сегодня в ходе встречи с работниками бюджетной сферы Астана рассказала министр здравоохранения и социального развития Казахстана Тамара Дуйсенова, передает корреспондент Zakon.kz

"В результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала, в зависимости от квалификации: в сфере здравоохранения - от 7 до 28%; образования - от 15 до 29%; прочие сферы - от 28 до 40%" - сказала Т.Дуйсенова.

Министр также рассказала о разделении должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ:

1. Блок управленческого персонала (блок А), отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения. В этот блок будут входить руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций (или по степени управленческой ответственности: республиканской, областной, районной).

2. Блок основного персонала (блок В), обеспечивающего реализацию основных функций организации. Этот блок включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей ВУЗов и других работников, выполняющих основные функции организации. Для таких работников предлагается ввести дифференцированный расчет должностных окладов по трём сферам деятельности: «Здравоохранение», «Образование» и «Прочие отрасли».

3. Блок административного персонала (блок С), выполняющего административно-правовые и хозяйственные функции. Этот блок должностей будет включать в себя юристов, бухгалтеров, экономистов, переводчиков, заведующих хозяйственными службами и др.

4. Блок вспомогательного персонала (блок D), реализующего вспомогательные и технические функции. К этому блоку должностей будут относиться делопроизводители, архивариусы, кассиры, коменданты, секретари.

Тамара Дуйсенова сообщила, что в результате внедрения новой модели системы оплаты труда ожидается дифференцированное повышение заработной платы работников основного персонала в зависимости от квалификации:

- в сфере здравоохранения – от 7% до 28%;
- образования – от 15% до 29%;
- прочие сферы – от 28% до 40%.

"Хочу отметить, что рост будет дифференцированным в зависимости от уровня образования, квалификации, стажа работы и т.д. При этом сотрудникам, чья зарплата в силу нововведений станет меньше, мы будем компенсировать разницу" - сказала Тамара Дуйсенова.

Напомним, 5 ноября т.г. Парламент Казахстана принял проект нового Трудового кодекса РК, который предусматривает, что государством будут устанавливаться минимальные трудовые стандарты гарантий и компенсаций работникам и жестко обеспечиваться контроль их исполнения со стороны работодателей.

Отношения между работодателем и работниками будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования, с усилением потенциала коллективных переговоров и заключаемых между ними соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата их труда.

Для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов.

Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников, в том числе с учетом возможностей, предусмотренных в недавно принятом законе «О профессиональных союзах».

Таким образом, повышается заинтересованность сторон в заключении коллективных договоров и соглашений, что будет способствовать развитию практики юнионизации.

Данная модель регулирования трудовых отношений соответствует стандартам ОЭСР.

Татьяна Ковалева, Астана
Фото: www.inform.kz
Комментарии, по рейтингу, по дате
  Manitu 11.11.2015 в 16:17:44   # 472410
Опять какую-то подлянку затеяли законописцы.
  Лялька 11.11.2015 в 16:39:07   # 472430
понятно, что ничего не понятно!
  Dragon 11.11.2015 в 16:39:36   # 472432
Заябусечка !!!
  Лялька 11.11.2015 в 16:48:27   # 472441
  гримм 11.11.2015 в 17:10:58   # 472455
Quote:
- в сфере здравоохранения – от 7% до 28%;
- образования – от 15% до 29%;
- прочие сферы – от 28% до 40%.


вместо прочих можно было не таить а написать как есть и все остальные некомпитентные органы
  bozon house 11.11.2015 в 21:46:36   # 472539
Блок Z - это я.
  Шалтай 12.11.2015 в 11:10:27   # 472686
- в сфере здравоохранения – от 7% до 28%;
- образования – от 15% до 29%;
- прочие сферы – от 28% до 40%.
Прочие сферы еще входят депутаты
  quny 12.11.2015 в 11:28:30   # 472701
Гы, зарплата учителя состоит из оклада, меняющегося от нагрузки в часах, плюс 5-7 всяческих надбавок за то, да сё. Даже надбавка от НАН в 10% после девальвации 2014 года до сих пор сидит в виде надбавки к окладу. В сумме надбавки добавляют к окладу в зарплату от 30 до 100% от оклада.
Есть мнение, что при новой системе оплаты труда учителя надбавки будут убраны, а оклад поднят( в зависим. от квалификации), на целых блин, 15-30%! В итоге реальные деньги на руки отдельному учителю могут просто уменьшится. Об этом, собственно и говорит госпожа Дуйсенова Quote:
При этом сотрудникам, чья зарплата в силу нововведений станет меньше, мы будем компенсировать разницу" - сказала Тамара Дуйсенова.
.
Вот спасибо-то! У кого уменьшится, у того останется такой, как сейчас есть. Во, блин, какое поднятие-то!
Реально, видимо, будет очередное наеба обманывание учителей и других бюджетников. А выделенные миллиарды тенге пойдут на подъём благосостояния работников прочих сфер, типа депутатов
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь