Единая трудовая биржа Казахстана
Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
Гость 01 Февраля 2017 в 14:11:56
В скором времени казахстанцам не нужно будет “шерстить” десятки сайтов с объявлениями о трудоустройстве - все имеющиеся на просторах Интернета данные о вакансиях и соискателях работы будут объединены на портале enbek.kz. Об этом вчера со ссылкой на президента АО “Центр развития трудовых ресурсов” Даулета АРГАНДЫКОВА сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.

По словам Даулета Аргандыкова, выступившего накануне на форуме строительных компаний в Атырау, успех любого проекта во многом зависит от наличия квалифицированных кадров.

- Для привлечения большого потока соискателей необходимо грамотно выстроить каналы взаимодействия - это размещение рекламы, первичный отбор, работа с центрами занятости и частными рекрутинговыми агентствами, - сказал он. - Все это требует огромных человеческих и финансовых затрат. Мы хотели бы помочь вам в решении данных вопросов.

Все резюме и вакансии предлагается аккумулировать на функционирующем с 2013 года портале enbek.kz, на котором бесплатно публикуются вакансии и резюме от соискателей и работодателей, центров занятости, частных агентств и т. д.

- Подготовлен пакет изменений в законодательство о занятости, который предусматривает подачу сведений о вакансиях, включая текущие и перспективные, через портал enbek.kz, - отметил Даулет Аргандыков. - Это позволит полностью исключить бумажную волокиту и облегчить работу бизнесу. Центры занятости и частные агентства смогут через портал находить специалистов по имеющимся вакансиям, это же смогут сделать и сами работодатели, разместив объявление в “личном кабинете”. Мы уже работаем над тем, чтобы портал объединил все сведения о вакансиях и соискателях в интернет-пространстве. Для этого важна полная картина о соискателях, поэтому вводится обязательность заполнения отдельных полей.

Мадина АИМБЕТОВА
http://www.time.kz/articles/zloba/2017/01/31/kto-kliknet-tot-dobetsja
Комментарии, по рейтингу, по дате
  Livi 01.02.2017 в 14:26:37   # 577560
Зашла на сайт,по мне так не очень удобный.Привыкла к hh
  koshkoed 01.02.2017 в 14:31:51   # 577563
Цитата: Livi от 01.02.2017 08:26:37
Зашла на сайт,по мне так не очень удобный.Привыкла к hh


Hh требует с работодателя 30000 за неделю. Так что советую olx и другие мониторить
  Saturn 01.02.2017 в 16:53:47   # 577625
По мне так надо упразднить никому не нужный, бесполезный отдел занятости, они сами походу ОЛХ мониторят, отправляют тех кто у них числится безработным в многочисленные липовые фирмы однодневки тяньши-хуяньши, а потом сидят и отчитываются мол мы трудоустроили хуеву тучу людей которые оказались распиздяями
  Софруджу 01.02.2017 в 17:00:56   # 577630
Мне приходилось устраивать молодых специалистов. Так это выглядит так. Я направляю человека туда, откуда просили, либо где я знаю о вакансии и т.д., он туда приходит, проходит собеседование, устраивает работодателя и... Вот тут начинается самое интересное. Принять на работу его нельзя. Он идёт к дармоедам их службы по трудоустройству, и они якобы "находят" ему место работы, с которого он только что сам пришёл, и дают направление, что это они трудоустроили
  N@VIGATOR 01.02.2017 в 20:10:19   # 577687
Цитата: Софруджу от 01.02.2017 11:00:56
Мне приходилось устраивать молодых специалистов. Так это выглядит так. Я направляю человека туда, откуда просили, либо где я знаю о вакансии и т.д., он туда приходит, проходит собеседование, устраивает работодателя и... Вот тут начинается самое интересное. Принять на работу его нельзя. Он идёт к дармоедам их службы по трудоустройству, и они якобы "находят" ему место работы, с которого он только что сам пришёл, и дают направление, что это они трудоустроили

Это из-за того что не все работодатели сообщают о наличии вакансий. Ищут через своих сотрудников либо знакомых как Вы. Когда находят нужного человека, на работу без направления взять не могут. Ну и отправляют с этим кандидатом прошедшим собеседование, информацию о наличии вакансии в центр занятости, а те ему направление на работу.
Отправили бы Ваши знакомые работодатели инфу о вакантных местах в центр занятости, они бы им направили толпу кандидатов. Так нет же, все через блат и звонки
  koleso 01.02.2017 в 20:15:57   # 577689
Quote:
- Подготовлен пакет изменений в законодательство о занятости, который предусматривает подачу сведений о вакансиях, включая текущие и перспективные, через портал enbek.kz, - отметил Даулет Аргандыков. - Это позволит полностью исключить бумажную волокиту и облегчить работу бизнесу.


т.е. возможен единный монополист в кадровом бизнесе. и он спокойно начнет взвинчивать цены на свои услуги.
  Saturn 01.02.2017 в 20:34:58   # 577693
Цитата: Софруджу от 01.02.2017 11:00:56
Мне приходилось устраивать молодых специалистов. Так это выглядит так. Я направляю человека туда, откуда просили, либо где я знаю о вакансии и т.д., он туда приходит, проходит собеседование, устраивает работодателя и... Вот тут начинается самое интересное. Принять на работу его нельзя. Он идёт к дармоедам их службы по трудоустройству, и они якобы "находят" ему место работы, с которого он только что сам пришёл, и дают направление, что это они трудоустроили

Во во, это они так себе статистику накручивают, создают видимость своей работы, ну нахуя нужен такой орган без которого работники и работодатели находят друг друга
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь